• Тел.:
  • (063) 343 22 57 life
  • (066) 901 46 77 МТС
  • (067) 528 62 82 Kyivs

 +38(066) 901 46 77

  • e-mail:
  • jtp.info@mail.ru
  • applicationjtp@mail.ru
  • skype:
  • live:applicationjtp

Как же узнать, какой у Вас контракт?

Все мы знаем, что одним из этапов получения рабочей визы является подписание Job Offer from Ministry of Human Resources & Emiratisation (проще говоря, документа, где в конце нужно поставить отпечаток пальца и подпись).

Именно в этом документе указано, какой вид контракта у Вас: срочный (limited) или бессрочный (unlimited).
Последствия расторжения контракта могут быть разными, в зависимости от его вида. Но, тем не менее, любой контракт можно заранее расторгнуть, если действовать в рамках закона!

Поговорим о срочном (limited) контракте.

Если увольняют тебя (без законных на это оснований): в этом случае работодатель обязан возместить работнику трёхмесячный размер общей заработной платы или размер заработной платы за оставшийся период до окончания контракта, если иное не предусмотрено трудовым договором.

 

Если увольняешься ты: в таком случае будешь обязан заплатить работодателю неустойку в размере общей заработной платы за период – 45 дней или за оставшийся срок до окончания контракта, если иное не предусмотрено договором.

А теперь поговорим о бессрочном (unlimited) контракте.

Если увольняешься ты: в таком случае тебе необходимо подать письменное заявление об увольнении работодателю за 1 месяц, упоминая свое обязательство отработать этот срок. Месячный срок уведомления рассчитывается из общего срока службы при условии, что работник фактически работал в течение этого периода.
Если увольняют тебя: аналогичным образом, работодатель должен уведомить работника в письменной форме за один месяц.
В итоге, какой бы ни был вид Вашего контракта, Вы всегда можете его расторгнуть досрочно. Главное – знать свои права и действовать в рамках законодательства стран Персидского залива.